夯实矿井安全出产根基，破解新职工作业经验不及、纪律意识幽微、工作风格疏松等问题，近日，兴安煤矿培训中心优化升级新职工岗前培训系统，新增工位军事化专项训练
？，以军事化素养造就助推岗位能力提升，从源头筑牢安全出产防线。

以往新职工岗前培训设置72课时，内容涵盖安全司法律规、岗位操作规范、隐患排查治理、变乱案例警示、企业文化等主题板块。为树牢准军事化治理理想，磨炼职工令行不容、遵从治理的职业风格，本次新职工岗前培训新增军事化训练专项内容，培训总时长提升至81课时，实现岗位技术培训与职业素养双向融合、同步提质。

这次培训固化“理论筑基、实操练兵、军训塑形”三位一体培训模式，精准适配井下复杂作业环境、高尺度安全防控的岗位工作需要。理论讲授聚焦安全治理造度、岗位风险辨识、突发情况应急避险等主题内容，扎实筑牢新职工安全理论根基
；实操实训萦绕自救器盲戴、自救互救、创伤急救、现场应急避险等实战科目发展实训讲授，全面强化新职工现场应急措置能力
；军事化训练通过规范队列仪态、养成纪律习惯、磨炼团队合作等专项训练，统一规范职工言行举止，疏导全员设置“安全无幼事、指令必执杏妆的职业准则，助力新职工急剧实现岗位转变。

培训期间，授课人员严格对标军事化治理尺度，从严从细抓好日常训练全过程治理。整个参训人员心灵鼓满、纪律严明，高尺度、高效能地实现各项培训及训练工作，充分展示了兴安煤矿新职工高昂奋进、求实向上的心灵风貌。针对新职工入职初期普遍存在的风格散漫、落实不力等问题，该矿进行常态化、尺度化的军事化训练，有效破除不良工作陋习，切实提升全员纪律意识、集体荣誉感和团队合作能力。

本次培训模式升级，是矿井创新人才造就方式、抓实源头安全治理的沉要行动。通过该矿对新职工进行军事化训练，养成严谨求实、令行不容的良好风格，可能有效杜绝习惯性违章、疏松作业等问题，从源头上降低“三违”行为，保险矿井各出产工序安全、规范、高效推动。下一步，兴安煤矿将持续优化新职工岗前培训系统，将准军事化治理理想常态化、造度化融入职工教育培训全过程，着力打造技术精湛、纪律严明、风格过硬的高素质行列，为企业安全不变、高质量发展筑牢坚实的人才根基。