立达矸石热电厂党委对峙“萦绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作格局，通过“四个聚焦”措施，持续将党建工作与各项工作深度融合，推动党建工作质量持续提升。

聚焦政治建设抓行列。这个厂党委将“党史进建教育”和“红色领航工程”深度融合。在成立党史教育想书班基础上，先后萦绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，组织副总以上辅导进建党史3次，发展“红色领航工程”专题讲座1次、互换座谈会2次；组织“红色引领党建”支部书记培训班1次，副科级以上辅导干部撰写心得体味30余篇，建设以“红色引领”为主体的汗青文化长廊1个、造作红色领航工程简报40期；通过发展“听党话、感党恩、跟党走”主题党日、廉政警示教育基地参观进建、党史知识较量有奖答题等活动，组织播放旁观唱响主旋律、弘扬正能量《楷模》《焦裕禄》等经典影视文章，促使全厂党员干部在党性上受磨炼，达到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行主张。

聚焦幽微环节抓整治。这个厂党委对峙以问题为导向，本着“找不及、抓落实、补短板”的准则，严格落实包保联督造度。厂副总以上辅导对全厂9个党支部进行包保，对“红色领航工程”党建沉点工作进行督查领导，对峙“一月一跟进”、“一季一回查”，对发现的问题进行现场交办、成立台账；组织党群工作部等部门屡次对7个尺度化党支部工作进行抽查查抄，对2个期待验收的党支部进行屡次领导并提出建设性定见；将党建工作与安全出产、经营治理、科技兴企、深挖潜力等各项工作缜密联系起来，以党建工作为引领，把握大局、凸起沉点、提升企业内涵动力，推动各项工作健康发展。

聚焦分类领导抓提升。该厂党委以《mg冰球突破集团新时期党建工作求实手册》《红色领航工程》领导手册为抓手，对“五好党支部”、“五星党员”评比、“三.五”工程等工作进行评比、细化、量化、坚韧、攻关；充分阐扬党支部的战斗碉堡作用、党员前锋圭表作用。党员干部在危、急、脏、险刻下，要自动靠前、甘于贡献，要充分阐扬引领和垂范的作用，要弘扬不怕苦、不怕累，撸起袖子加油干的心灵，彰显一名党员是一面旗号的作用；以发展好“我为人民办实事”为主线，强化主题、服务中心、凝聚人心，各级治理人员要切实将“职工的利益无幼事”放在心上、记在内心，出格对难题救助、穷困助扶、金秋助学、职工福利待遇、安全保险等方面工作做到真实、详细，使职工人民真真切切感触到党组织的温暖和关切，让职工人民在工作中更有劲头，形成出格能吃苦、出格能战斗的行列，为企业健康发展筑牢基石。

聚焦疫情筑牢防控樊篱。这个厂党委始终对峙性命沉于泰山、疫情就是号令、防控就是责任这个总基调，压紧压实责任，“强化五问、三看两查、一配戴造度”。各支部持续强化“三级联防联控”系统和职工及眷属疫苗接种上报统计工作。厂政工幼分队对沉点单元、沉点场所消杀情况，各单元、各部门的疫情会议通报贯彻进建情况，请销捏造度情况、心灵文化建设情况进行查抄，确保形成“全员参加、各负其责、齐抓共管”工作格局，为来之不易的防控成就把好关、筑樊篱。